就首席执行官和主席而言，埃里卡·斯坦福是内阁中的佼佼者。
在2024年的董事会情绪排名中，她的得分为4.01/5(1=不太令人印象深刻，5=最令人印象深刻)。
斯坦福大学同时拥有教育和移民业务。作为一名清晰的沟通者，她正在监督一场“回归基础”的教育革命，这场革命已经初见成效。
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约37%的受访者认为她的表现“最令人印象深刻”。
斯坦福虽然不是首相的“厨房内阁”成员，但却深受首相的尊敬。
西蒙·布朗(Simeon Brown)持有一系列投资组合——能源、地方政府、交通和奥克兰——排名第二，得分为3.89/5。
布朗被党团同事称为“金球”——这既反映了他相对年轻，也反映了他的工作量——卢克森对他的评价很高。
首席执行官们给Nicola Willis(金融、公共服务和社会投资)和Chris Bishop(住房、基础设施、军事改革、体育和娱乐)的评分为3.88分(满分5分)。
其他工作繁重的部长包括朱迪思·柯林斯(总检察长，国防，数字化政府);科学、创新、技术和空间)和温斯顿·彼得斯(外交和赛车事务副总理)。
英国首相克里斯托弗•卢克森(Christopher Luxon)排名第六。马克·米切尔、布鲁克·范·费尔登和托德·麦克雷跻身前十。
上周，麦克雷在巩固与阿联酋的贸易协议方面取得了重大成功，这是他上任以来的第一项贸易协议。
尽管内阁前10名的排名相对较高，但也有一些保留意见。
一位律师事务所的老板表示:“我担心他们没有关注新西兰未来繁荣的最大问题，而是被那些不会改变现状的事情分散了注意力，并剥夺了有才华、经验丰富的董事担任职务的权利。”
“两个董事会解散的例子——任命莱斯特·列维(Lester Levy)管理新西兰健康局(HealthNZ)和处理新西兰铁路公司(KiwiRail)——毫无道理。”
一位能源公司的首席执行官指出，这还为时尚早，但目前只有少数内阁部长做出了很大的努力。
“这个团队的管理经验非常有限，这在早期的工作中很明显。”
Uno Loco的布莱尔•格拉布(Blair Glubb)指出，似乎有三个截然不同且互不相关的议程，主要由行业和游说团体推动。
“作为选票驱动因素的分裂不应该成为联合政府政策的核心部分。”
一位主要导演表示，大卫·西摩的观点变得过于极端，正在“失去许多可能在他的选民中投票给他的人的支持”。“这种分裂的做法需要结束。”
Freightways的马克•凯恩斯(Mark Cairns)表示:“我想这是MMP的一个奇怪之处，但对我来说，商务部长是内阁之外的部长，这似乎很奇怪。”
政府改革
首席执行官们将即将到来的基础设施改革(如成立国家基础设施局和开发一个30年的项目管道)评为最重要的一系列改革措施，得分为4.4/5。
毫不奇怪，考虑到教育改革对商业的重要性，以及顶级首席执行官对埃里卡·斯坦福部长的评价，教育改革的重要性被评为4.24/5。对帮派和犯罪的高调打击得分为4.14/5。
其他改革的评分:注重建立国际联系(4.12/5);废除工党的军事革命立法，并引入快速审批制度(4.07/5);公共部门改革(3.92/5);改变外国投资环境(3.88/5)，交通改革，如拥堵收费(3.78/5);任命一名专员领导新西兰卫生部改革(3.77/5);适应基因工程的举措(3.62/5);废除“三水”，代之以“本地水质良好”(3.6/5);假期改革Ac (3.4/5);温室气体政策设置的改变(3.21/5);撤销Māori卫生管理局(3.09/5)、Māori相关政策转变(2.94/5)以及废除新西兰的无烟法律(1.97/5)。
其中许多政策的重点是废除上届工党政府实施的措施。“阅读这份‘大放松’的清单，你会意识到联合政府看后视镜有多长时间了，”新西兰风力农场主任克雷格·斯托博说。
北岛食品公司老板克里斯•奎因表示，企业对基础设施、交通、规划和劳资关系改革以及减少公共部门浪费的举措表示欢迎。
“听到更多关于长期经济增长战略的消息，以恢复国家的乐观和信心，这一点至关重要。”
“新西兰医疗改革对我们的未来至关重要;然而，莱斯特·列维的领导之旅并不是一个人的，”KiwiRail的彼得·雷迪说。
一些受访者指出，缺乏有意义的气候变化措施，这与生物多样性的丧失是我们面临的两大挑战，Jarden的西尔瓦娜·舍诺内说。
“我很高兴看到政策有助于实现让新西兰成为人们生活和职业发展的地方的目标，而不是一个长大和退休的地方，而你的大部分工作生活和纳税都在海外。”
另一些人则指出，废除禁烟法是一个错误，它造成了混乱的信号。
Māori-related政策转变也造成了分裂和分散。
大家一致认为，从现在起一年后，政府需要取得自己的成就和不断改善的经济。
高管的表现如何?
首席执行官们对内阁部长和其他内阁成员的表现进行了排名1 =不令人印象深刻到5 =非常令人印象深刻
1. 埃里卡斯坦福(教育)4.01/5
2. 西蒙·布朗(运输业)3.89/5
3.= Nicola Willis(金融)3.88/5
3.= Chris Bishop(基础设施)3.88/5
5. 朱迪思·柯林斯(防务)3.74/5
6. 克里斯托弗·卢克森(英国首相)3.73/5
7. 温斯顿·彼得斯(外交事务)3.66/5
8. 马克·米切尔(警察)3.62/5
9. 布鲁克·范·费尔登(内政)3.60/5
10. 托德·麦克雷(交易类)3.50/5
11. 安德鲁·贝利(商业)3.48/5
12. David Seymour(法规)3.40/5
13. 西蒙·沃茨(气候变化)3.18/5
14. Shane Reti(健康)3.17/5
15. Tama Potaka (Māori Crown Relations) 3.14/5
16. Shane Jones(区域发展)3.13/5
17. Louise Upston(社会发展)3.11/5
18. 保罗·戈德史密斯(司法)3.06/5
19. 安德鲁·霍加德《生物安全》2.94/5
20.。马特·杜西(心理健康)2.88/5
21. 克里斯·彭克(建筑)2.88/5
22. Karen Chhour(儿童)2.78/5
23. 妮可·麦基(法院)2.71/5
24. Mark Patterson(农村社区)2.65/5
25. 尼古拉·格里格(女性)2.61/5
26. 凯西·科斯特洛(海关)2.55/5
27. Penny Simmonds(环境)2.35/5
28. Melissa Lee(经济发展)2.12/5
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希望本篇文章《董事会氛围：首席执行官们对克里斯托弗·卢克森团队的看法》能对你有所帮助！
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